تحقیق در مورد اصول سرپرستي كارگاه 30 ص

تحقیق در مورد اصول سرپرستي كارگاه 30 ص
30, اصول, اصول سرپرستي كارگاه 30 ص, تحقیق, تحقیق در مورد اصول سرپرستي كارگاه 30 ص, دانلود تحقیق در مورد اصول سرپرستي كارگاه 30 ص, سرپرستي, ص, كارگاه, مورد

رفتن به سایت اصلی

تحقیق در مورد اصول سرپرستي كارگاه 30 ص
لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 30 صفحه
 قسمتی از متن word (..doc) :  
‏1‏اصول سرپرستي كارگاه‏مقدمه‏همانگونه كه از نام درس برمي‏‌‏آيد، در مورد سرپرستي كارگاه صحبت مي‏‌‏نمايد. سوال كه پيش مي‏‌‏آيد، در وهله اول، اين است كه كارگاه كجاست؟‏بر اساس شرايط عمومي پيمان كه متداول‏‌‏ترين سند كاري مي‏‌‏باشد، كارگاه محل يا محل‏‌‏هايي است كه عمليات موضوع در آن اجرا مي‏‌‏شود. به منظور اجراي پيمان با اجازه كارفرما از آن استفاده مي‏‌‏شود. ‏كارگاه‏‌‏ها يا كارخانه‏‌‏هاي توليدي خارج از محل‏‌‏ها و زمين‏‌‏هاي تحويلي كارفرما كه به منظور ساخت قطعاتي كه در كار نصب خواهد شد، مورد استفاده قرار مي‏‌‏گيرد، جزو كارگاه قرار نخواهد گرفت. توجه به اين موضوع ضروري است كه شرايط ضروري پيمان، سندي است حقوقي. بنابراين با خارج از مشمول نبودن كارگاه از محل‏‌‏هايي كه زمين كارگاه نمي‏‌‏باشد، قصد از رفع مسئوليت كارفرما دارد، وگرنه ساير زمين‏‌‏هاي تحويلي نيز از نظر فني كارگاه به حساب نمي‏‌‏آيد.‏در تعريف فوق به عمليات موضوع نيز اشاره شده است.‏منظور از عمليات، همان كار مي‏‌‏باشد كه مطابق شرايط عمومي پيمان، عبارت است از مجموعه‏‌‏اي شامل: خدمات يا اقدامات مورد نياز براي آغاز كردن و انجام و پايان عمليات موضوع پيمان و شامل كارهاي دائمي است كه باقي خواهد ماند و به عنوان موضوع پيمان تحويل كارفرما مي‏‌‏شود. همچنين كارهايي موقتي كه به منظور اجرا و نگهداري موضوع پيمان قرار مي‏‌‏گيرد و اعمال مي‏‌‏شود.‏در تعريف فوق توجه به اين نكته ضروري است كه نه تنها كارهاي اصلي مثل ساخت و ساز اصلي كه كارهاي مقدماتي يا كارهايي كه منجر به رسيدن به هدف اصلي كه ساخت موضوع پيمان مي‏‌‏باشد، نيز جزو عمليات كارگاهي به حساب مي‏‌‏آيند.